kategoria ubezpieczenia komunikacyjne UKkategoria ubezpieczenia osobistekategoria kredytykategoria odszkodowaniakategoria wychodzenie z długów

Wypadki w pracy

Pomimo wysokich standardów bezpieczeństwa pracy w Wielkiej Brytanii, rocznie ok. 400 000 pracowników doznaje urazów w pracy. Pracodawcy mają prawny obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, a wszelkie regulacje ustalone są przez ustawę zwaną „Healt and Safety at Work etc Act 1974”, czyli ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy. Ponadto, każdy pracodawca jest także zobowiązany do posiadania polisy Employer's Liability zgodnie z przepisami obowiązującymi w Employer's Liability (Compulsory Insurance) Act 1969.


 

Czym jest wypadek w miejscu pracy?

Trudno jest określić jednoznaczną definicję wypadku w pracy, lecz można go rozumieć jako nagłe zdarzenie powodujące uraz lub śmierć pracownika, które nastąpiło podczas wykonywania pracy. W ramach wypadku w pracy mieszczą się następujące zdarzenia:

- odniesienie obrażeń podczas lub w związku z wykonywanie przez pracownika normalnych czynności lub poleceń przełożonych,

- odniesienie obrażeń w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez wydanego polecenia,

- odniesienie obrażeń przez pracownika będącego w dypozycji zakładu pracy w drodze z zakładu pracy do miejsca wykonywanie obowiązków wynikających ze stosunku pracy.

 

Obowiązki Twojego pracodawcy:

Wypadki w pracy są niestety bardzo powszechne i mogą nastąpić w każdym rodzaju wykonywanego zawodu. Każde miejsce pracy nieprzygotowane w odpowiedni sposób niesie za sobą ryzyko wystąpienia szkody podczas wykonywania obowiązków służbowych. Niezależnie od tego czy pracujesz na budowie, w sklepie, w biurze, bezpieczeństwo i higiena pracy powinny być przestrzegane w taki sam należyty sposób.

Każdy pracodawca ma prawny obowiązek zadbania o to, aby miejsce pracy było bezpieczne i wolne od ryzyka poprzez:

- testy oraz serwis sprzętu używanego podczas wykonywania obowiązków służbowych,

- informowanie pracowników o tzw. hazards, czyli zagrożeniach w miejscu wykonywanej pracy oraz jak ich uniknąć,

- zapoznanie pracownika z procedurami bezpieczeństwa i higieny pracy,

- wpisanie każdego wypadku do tzw. „Accident Book”.

Jeżeli pracodawca zignoruje swoją odpowiedzialność, na przykład poprzez nie stosowanie się do zasad Healt and Safety, wówczas w razie Twojego wypadku możesz mieć prawo do odszkodownia.

 

Kiedy mogę starać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy?

Jeżeli podczas wykonywania pracy zdarzył się wypadek w wyniku, którego odniosłeś obrażenia, masz prawo starać się o odszkodowanie. Abyś mógł dochodzić swoich roszczeń muszą zostać spełnione następujące warunki:

- wypadek nie zdarzył się z twojej winy,

- wypadek był wynikiem zaniedbań w przestrzeganiu procedur „Health and Safety” przez pracodawcę,

- wypadek zdarzył się w ciągu ostatnich 3 lat,

- poinformowałeś swoich przełożonych o wypadku i został on odnotowany w tzw. „Accident book”,

- zgłosiłeś się do lekarza lub szpitala.

 

Co pokryje moje odszkodowanie?

Pieniądze, które może wywalczyć dla Ciebie nasza Firma Partnerska, są rekompensatą za ból, cierpienie lub inne straty jakie poniosłeś na skutek czyichś zaniedbań. Odszkodowanie może pomóc ci odzyskaniu następujących kosztów:

- utracone zarobki i dochody (włącznie z nadgodzinami),

- zwrot kosztów leczenia (operacje, zabiegi, rehabilitacja, lekarstwa),

- zwrot kosztów podróży (wszelkie wydatki związane z transportem do lekarza, szpitala lub inne związane ze szkodą),

- rekompensata za czasowy lub stały uszczerbek na zdrowiu,

- pozostałe wydatki poniesione na skutek wypadku.

 

Aplikacja o odszkodowanie i Twoje prawa:

Wiele osób obawia się złożenia roszczenia na swojego pracodawcę, gdyż boi się utraty pracy lub gorszego traktowania. W świetle prawa brytyjskiego pracodawca nie może zwalniać lub zastraszać pracownika, z powodu zgłoszenia szkody, która wystąpiła podczas pracy. Jakiekolwiek przejawy dyskryminacji mogą pociągać poważne konsekwencje prawne dla pracodawcy. Jeżeli w skutek zgłoszenia szkody pracodawca zwolnił cię z pracy, możesz ubiegać się o odszkodowanie z tego tytułu.

 

Powrót do miejsca pracy:

Powrót po wypadku do miejsca pracy, możesz okazać się bardzo stresujący. Musisz pamiętać, iż jeżeli nie powróciłeś do pełnej sprawności psychofizycznej możesz poprosić lekarza o przedłużenie twojego zwolnienia do czasu kiedy dojdziesz do pełni sił. Twój pracodawca nie może wywierać na tobie presji, jeżeli chce abyś powrócił do pracy szybciej.

Pamiętaj, że w Twoje odszkodowanie będą wliczone wszelkie koszty poniesione podczas rehabilitacji oraz zarobki, które utraciłeś na skutek nieobecności w pracy.

 

Chcę ubiegać się o odszkodowanie!

Jeżeli po przeczytaniu tego krótkiego artykułu uważasz, że masz prawo do odszkodowania, kliknij na poniższy baner i wypełnij formularz kontaktowy, a przyjazny konsultant z naszej Firmy Partnerskiej skontaktuje się z Tobą jak najszybciej!

Pamiętaj, iż serwis DobreFinanse.co.uk dokonał analizy kancelarii prawnych specjalizujących się w tego rodzaju roszczeniach i może być pewien, że trafisz w odpowiednie ręce, a cała procedura uzyskania odszkodowania odbędzie się w języku polskim!

 

 
 
 
Wyślij darmowy wniosek
Oddzwonimy PO POLSKU! 
...
Zamknij

Dziękujemy za przesłanie zgłoszenia!

Starannie wybrana Firma Partnerska skontaktuje się z Tobą jak najszybciej, w celu doboru odpowiedniego produktu, oraz objaśnienia zasad jego działania.

Pozdrawiamy,

Zespół DobreFinanse.co.uk